3/9(목)

ㅇ ㅎ공원 생태공원의 연꽃밭에서 연꽃을 제거 하는 작업을 하루종일 하였다. 지난 해 연꽃 줄기를 낫으로 베어 군데군데 모아두었는데 오늘 그것들을 밭두덩으로 옮기는 작업이었다. 뻘밭과도 같았다. 긴 장화의 끈을 허리띠에 걸어 고정시켰고, 녹화끈으로 장화의 발등과 발뒷꿈치 부분을 묶어 장화 안의 양말이 작업중 벗겨지지 않도록 하였다. 낫을 들고 뻘밭에 들어가서 군데군데 모아져 있는 연꽃 줄기를 모아 들고나와 밭두덩에 올린다.   연꽃은 지저분한 물에도 잘자라고 자정(自淨)  역할도 한다고 한다. 그러나, 자정(自淨) 은 커녕,연꽃밭은 썪는내가 지독하게 났다. 비료포대의 두 귀에  노끈을 달아서 군데군데 모아둔 연꽃 잔재들을 마대에 연못 속의 갈대

3/10(금)

밭두덩에 모아둔 연꽃 잔재를 한 쪽으로 모으는 작업.

3/12(월)

유채꽃 심을 장소에 쌓인 낙엽 모아 버리는 작업. 삽으로 흙을 뒤집는 작업. 비료 뿌리는 작업.

3/13(화)

로타리를 매단 트랙터로 로타리 작업(객토). 유채밭 라이더로 긁어 나라시(평탄 작업).

3/14(수)

유채꽃 심을 밭에 갈퀴로 이랑을 만든 후 유채 씨앗을 뿌리고 라이더로 평탄작업, 최종적으로 공업용 가스통을 굴리가니 끌며 씨앗이 흙 밑에 들어가게 만든다. 소가 된 기분.우스개로 "음메~"하고 소울음 소리를 흉내 내었다. . ......펜스 설치 작업, 족구장 주위 배수구 청소 작업

3/15(목)

반장이 문자메세지를 아침 일찍 보내왔다.

"우천으로 출근하지 마세요"

일당을 받을 수 앖는 공치는 날. 그나마 다행인 것은 출근 전에 통보가 왔다는 것. 출근 후 비가 와서 퇴근시키면 왕복 차비만 들고 일당도 나오지 않는다고. 일용직 금로자는 그렇더라도 기간제 근로자는 4시간 일당을 주도록 노동법에 되어 있는데 여기는 전혀 주지 않겠다고. 을병 입장에서는 받아드릴 수 밖에.

3/16(금)

배수지가 있는 마ㅈ 공원에 파견 나가 배수로 철제뚜껑을 열고 토사물,낙엽을 제거후 다시  철제뚜껑을 덮는 작업. 공원 진입로의 쓰레기,개똥 제거 작업 중 버려진 딜도 발견.  쌓인 낙엽 제거 작업. 현장에서 퇴근.

3/19(월)

작연에 죽은 가지 치기 작업 후 쌓아둔 잔재물을 치우라고 하여 외발수레에 실어 수차례 다른 장소에 쏟아버림. 생태 공원이라 자연 그대로 두는 것이 더 타당해 보이는데 팀장이 바뀌니 눈에 안보이는  곳으로 치우라는 지시에 따랐다. 잔재물을 교목(2m이상의 나무) 주위에 모아두어라는 팀장도 있고 깨끗해 보이도록 치우라는 팀장도 있고 제 각각의 스타일이 있다. 작업 표준화 시킨 매뉴얼 없이 일을 시키니 팀장이 바뀔 때마다  잔재의 운명도 자주 바뀐다.

3/20(화)

큰 나무 경우 외발수레에 하나만  얹어 수차례 먼 장소에 가서 버렸다. 채력 방전될 지경. 하루종일 바람이 몹시 불어 동태가 될뻔. 내일까지 춥다는데 단단히 옷을 준비해야겠다.

3/21(수)

족구장 평탄작업을 위해 3 ton무게의 롤러를 3~4명이 마부와 노새가 되어 앞에서 끌었다. 도중에 눈비가 쏟아지기 시작했다. 강풍도 불어댔다. 철제 콘테이너 사무실로 철수란 없다. 한데에서 눈비를 피하며 버텨야 한다. 여기 회사문화는 그러하다. 어제 동태가 될뻔하여 옷을 한겹 더 입었으나 3시간을 추위 속에 버티기에는 택도 없었다. 가까운 화장실에 수 차례 들러 씻은 손을 말리는 드라이 기게에 언 손을 비비며 쏟아져 나오는 온풍에 손을 뎁혔다. 간혹 뒤로 달아 엉뎅이도 뎁혔다. 60대 70대 나이의 노동자들이라 저체온증이 올 정도로 장시간 추위 속에 노출 되었다. 이 정도 추위이면 베이스 캠프로 잠시 들어와서 대기하다가 눈비가 강풍이 그치면 작업을 재개하라고 해야 하지 않는가?
중국 식당에서 물만두를 두 그릇 시켜 먹으면서 추위를 피하자고 제안했다. 2시간째 추위에 몸이 얼고 있었고 앞으로 1시간은 더 한데에 있어야 퇴근시간이 되는 시간이라 최근 스마트폰을 산 내가 한턱 쏘라고 동료가 그래서 이참에 쏘려했던 것이다. 그러나, 근무시간에 근무지를 이탈해서는 안된다며 다음에 먹자고 동료들이 말했다.

새로 산 스마트폰을  가까스로 개통하였다.  휴식 시간이 짧아서 콜센터에 전화하여 개통하는 게 쉽지 않으리라 에상했는데, 콜센터 직원이 받는 게 아니라(이런 경우 전화 대기자가 많으면 계속 기다릴 수 없다. 노동이 시작되면 전화를 끊어야 하니까.  다행히 직원과 직접 통화하여 연결되기를 기다리지 않고 , ARS로 접수를 하면 순차적으로 개통해주는 방식이었다. 접수후 2시간 지나자 구형 스마트폰은 전화가 끊어지고 새 스마트폰을 켜니 개통 절차가 자동으로 각 단계마다 입력하라는 요청이 나오며 그에 따라 지메일 주소 등을 입력하니 3분 정도 소요된 후 개통이 이루어졌다.  그 시간에 족구장에 있었고 제대로 전화걸기가 되는지 확인 위해 아내에게 새 스마트폰으로 첫 전화를 걸었다. 그 시간은 눈비가 쏟아지기 전이었다.

저체온으로 얼어죽을뻔한 하루 살아서 집으로 돌아왔다.

 
3/22(목)

오전에 병꽃나무 전정 작업을 했다. 높이를  일정하게 만들고 죽은 가지를 제거하는 작업. 어떻게 죽은 가지인지를 판단하지?  가드너 자격증을 가지고 있는 김ㅁㅇ 선생 왈, 손으로 꺾어 쉬 부러지면 죽은 가지. 잎이 달려있지 않고 하얀 가지이면 죽은 가지일 가능성 높다고. 죽은 가지는 절단면이 하얗고, 산 가지는 하얀 절단면이  녹색으로 둘러싸여 있다고.  모처럼 힘들지 않은 작업이었다.
전지는 가지의 잘리는 단면이 최소화 되어야 한다. 세균의 침투 가능성이 가급적 줄이기 위해서일 것이다.  정원사 자격증을 갖춘 김ㅁ영 선생은 빠르게 작업이 진행되느라 빠뜨린 관목에 지렁이토를 뿌리느라 일행보다 뒤처졌다. 나는 그와 한 조가 되어 비료를 가득 담은 외발수레를 밀고 보조했는데 일행 대부분은 작업반장 눈에 보이게 눈치 빠르게 가까운 거리에서 작업을 진행해갔고, 김O영 선생은 뒤처져 있었다. 동작이 느리다는 작업 반장의 뒷말이 입과 입을 통해 그에게 전달되었다.

오후에는 지렁이토가 200포대 와서 트럭에서 내려 몇 군데에 나누어 내렸다. 오후 1시에 트럭이 도착 예정이라더니 12:30 경에 도착하여 점심시간 중 30분을 쉬지도 못하고  트럭으로 달려가 하역작업을 해야 했다. 트럭을 대기 시키고 점심시간이 끝나는 오후 1시에 하역작업을 해도 될텐데 시급한 작업이 아닌데 꼭 이래야 하는 것인가?

관목(2m 이하로 자라는 나무)과 교목(2m 이상 자라는 나무) 중에 교목만 비료를 주어라고 반장이 지시하였다는데,  길가의 나무들에게 지렁이토를 골고루 뿌리라고 들은 우리 작업자들은 지시대로 작업을 했는데, 나중에 작업반장이 불 같이 화를 내었다. 나이들이 많아서 가는 귀가 먹은 것인가 아니면 정확한 지시를 못한 입 탓인가 모르겠다. 어느 쪽이 맞고 틀리고가 중요한 것이 아니라 누가 갑이고 누가 을이고가 중요한 것이고 현장에서는  갑이 언제나 옳다. 퇴근 직전까지 공원 관목에 비료를 뿌렸다. 잃어버린 점심시간 30분은  퇴근 전까지도 보상되지 않았다. 점심시간 30분이 이른 퇴근으로 혹은 이른 작업 종결로 보상되리라 동료는 기대하였지만 나는 기대되지 않았다.

퇴근 시간이 다가왔다. 남은 약 40개 포대는 내일 작업 준비를 위해 외발수레에 담아 작업할 공원 곳곳에 내려놓고 다시 포대를 수레에 실고 운반하여 공원 곳곳에 내려놓기를 여러 차례. 작업이 끝났으므로 외발수레를 반납하고 공원 화장실에서 손을 씻었다. 그런데 영구 계약직 반장은 마음이 바뀌었는지 거름 포대를 터뜨리고 삽으로 퍼서 관목에 뿌려대기 시작한다. 어쩔 수 없이 기간제근로자들도 다시 작업하기 시작한다. 나의 깨끗한 손은 다시 더러운 목장갑을 끼고 삽 없이 빈손에 지렁이토를 담아  뿌리기 시작한다.

융통성은 작업 욕심에 묻혀버렸다. 내일도 태양은 뜨고 작업도 이어질텐데, 우리에게는 내일이 없다는 식으로 급하게 하루 일이 진행되었다. 이틀에 걸쳐 진행되어야 할 작업이 정신없이 빠르게 진행되면 힘든 작업이 되는 법이다. 똑같은 내용의 편지를 필사하는 작업이 있다고 가정해보자. 2,30 대가 책상에 앉아서 하는 작업이니 어려운 작업이 아니겠지. 그러나 하루에 1,000통을 필사해야 한다면 손목이 고통을 느끼는 빡신 작업이 될 것이다. 노동 현장에서 60대 연령대의 기간제 근로자에게는 체력적으로  부담이 되는 작업을  3,40대 장정처럼, 연봉을 제대로 받는 직장인처럼 일하게 만드는 것은 , 목표량을 초과달성하는 것은 올바른 직원 관리가 아닌 듯. 아침마다 다치지 않게 조심하며 일하라는데, 그러기 위해서는 생각하며 일을 해야 한다. 생각할 틈이 없이 몸이 바쁘게 작업량에 따라가야 한다면 사고가 날 위험이 많아지는 법이다. 베이비부머가 은퇴하기 시작하면서 고학력자들도 힘든 노동에 뛰어드는데, 예전의 저학력자들을 상대하던 관리 및 지시 방식은 변치않고 있다. 특히 여기 현장은 그러하다고 소문이 나 있었다. 그러나, 예전 직장은 잔소리가 귀가 따가울  정도로 심하여 잔소리만 적어도 만족할 만하다. 그래서 잘 적응하고 있다. 문제는 존재하지만 잘 적응하며 다니고 있다.  어쩌면 내 소설의 독특한 캐릭터를 여기서 찾을 수 있을 지도 모른다. 연극배우들은 박봉 탓이기도 하지만 여러 직업을 전전하며 다양한 캐릭터릐 경험을 쌓는다고 한다. 연기에 도움될 테니까. 영화 "콰이어 강의 다리"에 등장하는 영국 장교 같은 캐릭터를 이전 직장의 반장에게서 발견한 적도 있었다. 나름대로 원칙을 가지고 지시를 하는 것이지만 작업자의 연령을 고려해주고 존중하는 호칭도 돈 들지 않으니 고려해주면 좋을텐데 그런 점이 아쉽다.

그렇다면 건의를 하라고? 을병에게는 건의를 할 권리가 주어지지 않는다. 지시에 대한 반박으로 받아들여지기 십상이어서 "그럴러면 집에 가서 쉬지 왜 여기 나왔나?"라는 소리 듣게 될 것이다. 당연한 거지만 작업화를 달라고 건의를 하고 싶지만 해마다 동일한 건의가 묵살되었다니 입 닫고 있을 수 밖에.  결재를 올리면 당연히 결재가 나서 작업화가 나올텐데 , 근로자가 필요하다는데 관리하는 담당이 필요없다고 결재를 올리지 않으니 이해가 되지 않는다. 

3/23 (금)

전망대의 비탈에 칡넝쿨과 가시나무로 엉망진창이어서 베어내는 작업을 하루종일 했다. 두 겹의 목장갑을  꼈지만 낫질하는 중에 손가락에 가시가 꽂히고 작업모자에도 가시가 꽂히고 잘려나가는 가시나무의 파편이 앙갚음을 하듯이 바지 호주머니에 들어와 허벅지를 찌르기도 했다.  월남전에 정글을 헤치며 따이한들이 전진할 때도 이런 일이 발생하였을 듯.

예전에 군부대가 주둔하던 곳이라던데 어떤 용도인지 모르겠으나 원통으로 깊게 파인 웅덩이가 눈에 뛰였다. 처음에는 눈이 있으니까 피해 낫질을 하며 뒤엉킨 칡넝쿨과 가시나무(엄나무)를 자르며 전진과 후퇴를 거듭했다. 빨리 작업이 진행되기를 바라는 눈치여서 생각보다 몸이 더 반응하기 시작하고 그러다보니 그 웅덩이에 한 쪽 발 전체가 빠져버렸다. 월남전이었다면 훨씬 더 큰 웅덩이에 죽창들이 꽂혀 있는 부비트랩이었을 것이고 빠진 따이한 병사는 수많은 대창이 몸을 뚫고 나와 비명을 질러대며 죽어갔을 것이다. 동료들은 그 끔찍한 광경을 보고 두려움에 전진 속도를 늦출 수 밖에 없었을 것이다. 다행히 여기는 베트남이 아니고 월남전 시대도 아니었으니 그런 끔찍한 일은 발생하지 않았다.  그 모습을 전망대에서 본 반장은 그 웅덩이를 채우라고 지시하고 기간제근로자의 명예반장(이어서 반장 수당이 나오지 않음. 현장일에 잔뼈가 굵어 그는 "월남 고참"인 셈.)인 윤 대장은 왜 빠져가지고 웅덩이를 귀찮게 채우게 만드냐고 투덜투덜. 그가 깊은 웅덩이를 채운 결과물이 마음에 들지 않은지 가드너 자격증 갖춘 김O영 선생이 비탈의 아래에 내려 둔 굵은 나무를 나와 둘이서 들고 가서 그 속에 박자고 제안했다. 낑낑대며 둘이서 굵은 나무를 함께 들고 다시 비탈을 올라가서 웅덩이에 박았다. 그래도 구멍이 다 채워지지  않아 나무뿌리 등걸을 두 개 더 끼워넣었다. 만족스런 결과물이 나왔다. 비탈 아래에는  칡넝쿨과 가시나무들을 녹화끈으로 묶어 트럭에 실기 좋게 쌓여 있었다. 옷이 가시에 의해 찢어져서 옷값도 안 나온다고 윤 대장이 투덜대었다. 나는 가시에 찔려 피가 나오던 손가락이 만지면 아팠다. 가시가 빠졌는지 꽂혀 있는지 모르겠으나 크게 걱정할 일은 아니다.

손가락에 찔렸을 때 가시와 유리 조각의 차이는,  가시는 피부가 밀어내므로 언젠가는 피부 밖으로 밀려나오지만 유리조각은 계속 피부 안으로 전진하여 혈관을 뚫고 들어가 치명적인 결과를 초래할 수 있다. 다행히 작업중 내 손가락을 찌른 것은 유리조각이 아니라 가시였고, 뱀을 만나지도 않았다는 사실.

동료가 몰래 숨겨온 막걸리를 한 잔 마셨다.
주말이고  몸이 고된 한 주,그러나 정신적으로는 편한 한 주를 보내면서 모처럼 맥주를 마시고 싶어졌다. 요즘 편의점에서는 수입 맥주 4캔에 1만원. 안주도 사야 하니 집에서 멀지 않은 홈플러스에 들러 마른 안주를 샀다. 동료들과 막걸리 한 잔 할 때 간혹 안주가 준비 안된 경우도 있어서 그럴 대 내놓으려고 10개 들이 포장된 어묵포도 샀다. 수입맥주 4캔이 여기서는 8,900 원. 집에 와서 체코 맥주를 마셨다. 대기업 은퇴 전 체코 프라하 여행 때 마셨던 맛이라 여행 추억이 떠올랐다. 달게 잠을 잤다.

3/26 (월)

녹화끈으로 묶어 놓은 관목 잔재와  교목 잔재를 외발수레에 실어 도로가로 옮겨 쌓았다. 트럭에 실어 버리기 좋도록. 70대 처음 보는 동료가 첫 출근하였다. 대기자로 있다가 1명이 그만두자 그로서는 운좋게 빠진 자리를 메우기 위해 출근하게 된 것이다.
며칠전 여성동지 한 분이 작업 마치고 베이스 캠프로 돌아오다가 돌부리에 걸려 다리가 부러져 수술을 받아야 하는 상황이 되어 산재처리하고 입원 및 퇴사하였는데 그 자리를 남성동지로 채운 것이다. 소형 트럭으로 출근하는 모양인데, 작업차량이 없는 사업소 경우 개인 소유의 차량을  기름값도 주지 않고 작업차량으로 쓰려고 그런 종류의 차량을 가진 사람은 합격되기 쉽다고 한다. 많은 나이라는 핸디캡을 소형트럭으로 만회하는 것이다. 적어도 기름값은 줘야할텐데 벼룩의 간을 빼먹는 짓이 시급을 받는 기간제근로자에게 행해지고 있으니 기가 막힌다.
여성동지들이 낙엽을 모아  숲 속에 버렸다. 남성동지들이 그들을 돕기 위해 합류했다.
드디어 장화,조끼,우의를 지급 받았다. 첫출근 때 지급되어야 할 것들이 월말이 다 되어 뒤늦게 지급된 것이다.
오후에 안전교육 3시간 받았다. 안전교육은 보내지 않고 작업을 시켰는데, 이번에는 미투(me-too) 때문에 관련법이 강화되어 성추행 예방 관련교육을 시키지 않으면 사업주가 500만원 벌금을 물도록 되는 바람에 처음으로 안전교육 가라고 보내게 된 모양. 안전교육과  성추행 예방 교육으로 구성되어 있었다. 안전교육은작업 중에 발생한 사고 사례를 많이 소개하였다. 최저임금을 받는 나이 많은 기간제 근로자들이 열악한 작업환경에서 일하다가 엔진톱에 다리가 절단되는 사고, 작업후 씻을 데가 마땅치 않으니 철수하는 도중에 보이는 물에 작업화를 대충 씻다가 발을 헛디뎌 절벽 아래로 추락하여 사망하는 사고 등등.

3/27(화)

경사면에서 가시나무 넝쿨, 칡넝쿨을 낫으로 제거하는 작업을 하였다. 넝쿨 속의 썩은 나무도 제거하고. 잔재는 녹화끈이 없어서 넝쿨로 묶었다. 경사면 아래의 경계석들을 깨끗하게 손질하였다. 밀려나간 경계석은 제자리로 되돌려놓고 삐죽 삐져나온 잔 나뭇가지는 톱질하였다. 최종적으로 빗질하였다.
작업 도중에 공원관리 사무실에 팀장이 간혹 머무를 공간을 마련해야 하므로 사무용 테이블을 갖고 와서  채워야 한다고 하여 3명이 차출되어 이 사무실 저 사무실 다니며 헌 테이블을 새 테이블과 교체하고 새 테이블을 갖고 와서 채웠다. 사무실 직원들이 해야 할 일인데 투입된 것이다. 총작업반장은 트럭  운전을 하였고 우리는 실고 내리고 사무실로 옮기는 일을 했는데, 새 테이블을 제자리에 옮겨놓자 목이 발라 동료는 생수를 마시려는데 물컵이 없었다. 두리번거려 한쪽 구석에 차와 커피,종이컵이 놓여 있는 걸 발견하고 종이 컵으로 생수를 받아 마셨다. 나는 옆구리에 차고 다니는 작은 생수병에 생수기의 물을 채웠다. 총작업반장은 일하는데 방해 안되게 빨리 나가라고 말했다. 수고했으니 여기 차 한잔씩 마시고 좀 숨 돌렸다가 하던 작업 계속 하러 가시라고 해야 하는 것 아닌가? 을병은 인간이 아니고 네안데르탈인인가?  노동자가 자신의 작업을 하는 도중에 사무직이 해야 할 일을 대신해주었는데 사무직 일하는데 방해 안되게 빨리 나가라니. 70년대 노동자를 대하듯이 하는데 고학력의 베이비부머들이 어려운 일도 마다하지 않고 노동현장에 뛰어들기 시작했는데, 그들을 관리하는 방식도 바뀌어야 한다. 조그마한 성에서 왕노릇하듯이 왕이 미천한 신분의 백성을 대하듯이 관리해서는 안되는 것이다. 이런 대접을 받으며 이 일을 계속해야 하나 갈등이 생기기 시작한다.
아침 출근하여 베이스캠프에서 출근부에 사인을 하고, 이런 저런 이야기를 나누었다. 퇴폐이발소가 생기게 된 원인은 도시 새마을운동과 관게 있다. 묻지마오 관광이 처음 시작한 곳은 인천 주안역 앞이다. 노래방 도우미가 최초 출현한 곳은 현대 시라고 할 수 있는 포항인가 울산인가이다. 한국 현대사 퀴즈를 내고 정답을 알려주었다. 그러자 새로 온 70대 동료가 이제 이 바닥에도 예전과 달리 수준이 많이 달라졌다고 감탄했다. 장기 계약직인 총작업반장은 의자에 앉아 등 뒤에서 흘러나오는 노동자들의 대화를 귀를 쫑긋하고 들었을 것이다. 베이비부머가 쏫아져 들어오는 이 시대에는 무지몽매한 노동자만 있는 게 아니라는 걸 넌즈시 알려주기 위해 모처럼 내 입을 연 날이었다.
70대 동료 고O근 선생이 갤럭시 J7을 지난해 10월에 사서 월45,792원을 내고 있길래,   2년 약정이 끝나면 월 약 2만원 더 내려가고 데이터는 3배로 올라가고 무료통화는 250분까지 늘어나는 정보를 카카오톡에 정리하여 전날 보내주었는데 오늘 아침에 이해되도록 설명해주었다. 동료들이 나이대가 구세대라서 비싼 요금을 내고 있는 경우가 많아 작년에도 여러 구세대 동료들에게 더 싼 요금제로 조언을 해주곤 하였다. 

사무실을  나와 다시 경사면 작업 현장으로 돌아와서 넝쿨 제거 작업에 매달렸고 작업을 마무리지었다. 오늘의  작업을 종료하고 여성동지들이가지고온 삶은 계란을 잠시 쉬며 먹고 있을 때 총작업반장이나타나더니 인심 쓰듯이 쉬라고 말했다. 작업은 잘 끝났고 이제 베이스캠프로 걸어갈  일만 남은 시간이었는데,갑자기 총반장이 마음이 변했는지 그만 쉬고 내일  할 일을 더시키며 경사면 아래의 잔재들을 저쪽  한쪽 구석으로 모아라고 지시했다. 내일도 태양은 떠오르는데, 우리에게 내일은 없다는 식으로  내일 하면 될 일을 고단한 몸을 다시 일으키며 막판까지 노동을 시켜야 하는가? 다들 젊은 나이가 아닌데 노동 강도를 매일 목표초과달성하는 방식으로 부려  먹어야 하는가? 봉급이 뒷받침된다면 모르겠는데  주는 일당에 걸맞게 노동 강도가 비례해야 합리적이다. 매일 이런 식으로 작업이 진행되다보니 왼쪽 팔꿈치가 계속 아프다. 토요일 외에는 물리치료 받을 시간이 없고(근무시간 중 잠시 병원가는 일은 이 바닥에서는 허용되지 않는다. 하루 결근하면,당일치,유급 토요일을 의미하는 주차 및 월차까지 즉 3일치 일당이 날라가니 병원가려고 하루 쉴 수도 없다.) 의사는 쉬거나  작업을 힘들게 하지말고 무리하지 않게 쉬엄쉬엄하라고  조언한다. 좋은 말씀이다. 그러나, 어떤 갑을 만나느냐 어떤 회사문화를 만나느냐에 따라 현장 일은 변동이 심하다. 표준화된 작업 매뉴얼이 없으니 인사이동에 따른 새 팀장이 올 때마다 동일한 작업도 작업방식은 늘 변동한다. 작업의 효율성은 배제된다. 생태공원이라면 최대한 자연 그대로 두어 쓰러진 썩은 나무는 그대로 두어야 하는데 미관상 안 좋다고 멀리 버리라고 한다. 잔재를 실어나를 작업트럭은 지원되지 않고 비효율적으로 외발수레에 통나무를 실고 안보이는 곳에 버리기 위해 멀리 하루종일 왔다갔다를 반복하는 비효율적인 작업방식을 해마다 계속한다. 북한이 아니라 남한에서  모든 현장작업을 인럭으로 처리하는 방식을  고수하다니!

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3/28(수)

ㅎㅅ지의 배수로에 쌓인 낙엽 및 토사 제거 작업. 삽으로 퍼서 버리다. 경사면 가시넝쿨 제거 작업. 김O춘 선생은 무릎에 좋다는 우슬을 작업중 캤다. 나는 씀바퀴를 좀 땄다. 녹화끈으로 가시넝쿨 잔재를 묶었다.

3/29(목)

ㅈㄱ개공원에서 배나무마다 공원 인근 노인복지센타의 노인들의 명패를 달아  나무 주위를 동그랗게 파서 비료를 뿌리고 흙으로 다시 덮는 행사를 하다.

3/30 (금)

봄꽃을 심을 대형 화분을 트럭에서 내렸다.  총반장이 포크레인으로 퍼 온 흙을 삽으로 대형 화분에 옮겨 담았다. 며칠 전부터 팔꿈치가 아팠는데 이 날은 더 아파왔다. 50분 노동에 10분 휴식을 하면 몸에 무리가 안갈텐데 휴식없이 오랜 시간 일하다가 간혹 눈치보며 쉬는 체제로 여기서는 가니 몸에 무리가 올 수 밖에 없다. 원숭이에게 먹이를 줄 때 생긴 고사 조삼모사가 생각난다. 아침에 3개 저녁에 4개 주던 먹이를 그 반대로 아침에 4개 저녁에 3개 주니 원숭이의 불평이 없어졌다는 건데, 작업현장에서 휴식 시간을 어떤 체계로 하느냐에 따라 몸에 무리가 오느냐 오지 않느냐가 달라진다는 걸 깨닫게 되었다. 어떤해는 오전 30분 오후 30분으로 몰아서 쉬었고, 어떤 해는  1시간 노동에 10분을 쉬었고, 올해는 시급이 올라가면서 휴식은 없어졌다는 말도 안되는 소리를 첫날 하던데, 그러다보니 노동으로 지쳐 어쩔수없이 쉴 때는 불법적으로 쉬는 것이어서 눈치가 보인다.

50분 일하고 10분 쉬는 방식이 가장 능률이 오르고 몸에 무리가 안가는 가장 효율적인 방법인 듯한데 여기 기업문화는 상식선을 벗어났다.

화분 놓인 자리가 잘못된 자리에 놓였다 하여 대형화분 하나당 2명이 함께 붙어 옮겼다.  업체의 트럭이 왔을 때 처음부터 정확한 자리에 대형화분을 내렸으면 불필요했을 노동이, 인력으로 때우려는 기업문화로 인해 낑낑대며 먼 거리로 옮겼다.

오후에는 경사면에 남은 덤풀을 제거하고 다음 주 치우기 쉽게 길 한쪽으로 쌓아두었다.

4/2(월)

자연마당에서 관목들 주위와 안에 김매기를 했다. 호미로 관목들로부터 10cm 떨어진 주위를 파면서 잔디 뿌리를 끊어 놓는데, 이는 비효율적이라서 삽으로 꾹꾹 발로 밟아 눌러주며 원을 만들었다. 삽날에 땅속의 잔디 뿌리가 잘려나갈테니 관목들 속으로 이제는 잔디가 침범하지 못할 것이다.관목 안에 예초기에 의해 잘려나간 잔디 잔재가 많이 있었다. 작년에 예초후 관목 속에 잡초가 올라오는 걸 막기 위해 관목 속에 뿌려놓은 것이라 한다.  오늘은 관목 속의 낙엽,잔디잔재를 제거하고 호미로 흙을 긁어 뒤집기도 하고 잡초도 제거하였다. 쭈그리고 하기에는 남자들은 힘이 드는 자세여서 처음에는 소나무솔을 땅에 깔고 그 위에 무릎을 얹고  작업을 하다가, 나중에는 깔판 위에 무릎을 얹고  작업하니 일하기 수월했다. 김O영 선생과 갗이 작업하며 이런 이야기 저런 이야기 주고 받으며 작업을 하니 힘들지 않게 시간이 흘러갔다.

4/3(화)

ㅈㄱㄱ 공원의 배나무에 신품종 배 눈을 접목시키는 작업을 했다. 그리고 일자로 뻗은 배나무 가지를 녹화끈으로 묶어 구부려 나중에 배가 열릴 떄 수확하기 쉽도록 만들었다. 총반장이 좀 일찍 퇴근시켜주었다. 파견 근무 나오면 그는 융통성을 발휘하였다.

4/4(수)

6/29(금)

하루종일 자연마당에서 예초. 예초기 엔진에서 연기가 계속 나왔다. 엑셀을 최대한으로 당겨도 헤드 회전이 강해지지 않아 잡초가 잘 잘리지 않아 작업하기가 힘들었다.

7/2 (월)

전국이 장마와 태풍의 영향을 받아 비가 온다. 출근하자마자 비 때문에공치는 날이라고 결정하고 바로 퇴근할 시킬 게 뻔하다. 혹시 발생할지 모르는 분쟁시 증거자료로 삼기 위해 아래와 같이 총반장에게 문자메시지를 보냈다. 혹시라도 일하게 된다면 월차 처리해달라고. 실제 출근한 직원들을 바로 퇴근시켜 공치는 날이 되었다.

-아래-

O 반장님,휴가 잘 보내셨나요?

태풍으로 인해 비가 계속와서  오늘(7.2) 하루 공치는 날이 될 것 같은데, 혹시 그렇지 않고 일하는 날이 된다면 황O O 은 년차(월차)처리해주십시요.

* 며칠 후 나중에 이날은 (누적된) 월차 사용한 걸로 처리했다고 총반장이 말해 황당했다. 총반장 왈, 다른 직원은 무급이고 나는 유급으로 처리된 것이라고. 월차를 사용하고 돈으로 받겠다고 하여야 유급으로 처리되는 것이지, 월차로 사용한 걸로 하면 유급 처리가 될 수 없는 게 아닌가 ? 자신의 말의 오류를 깨달았는지 총반장은  그러면 황씨와 총반장 자기 사이의 약속으로 월차 안낸 걸로 하자,고 한 발 물러섰다. 이  날 하루는 모든 월급명세서를 다 훑어보고, 실제 남아 있는 누적된 월차 수를 알아야 제대로 처리가 되고 있는지를 알 수 있을 것이다. 

7/3(화)

나의 예초기가 퍼진 상태. 수리 보내어야 할 지경. 창고에 도로 넣다. 임플란트 수술 오후에 잡혀 있어서 조퇴하였다. 오전에는 예초기 3대 중 2대만 돌렸고 나는 싸리비로 주민들이 다니는 산책로를 쓸었다. 전날 비에 떨어진 나뭇가지와 솔잎, 나뭇잎이 젖은 바닥에 붙어 깨끗이 쓸어내기가 힘들었다. 오줌이 나오지 않아 병원에 간 이병O 선생의 예초기는 김만O 선생이 돌렸다. 나는 오전만 근무라서 예초기가 주어지지 않았다. 오랜만에 싸리비를 잡았다.

7/4(수)

총반장이 정전(관목을 가지런하게 가지 치기)하여 잘려져 나간, 나뭇잎이 달린 생가지들을 갈퀴로 김만O 선생이 한 곳에 모아두면 그것들을 대형 포대에 담아 외발수레에 실어 잔재처리장으로 옮겨 버렸다. 이 일을 이무O 선생과 같이 했다. 무더위에 목이 말랏다.

 정비를 맡긴 내 예초기가 고쳐졌다 하여 대기소에 물 채우러 가는 길에 찾아 창고에 넣었다.

7/10 (화)

도저히 수리가 안되는지 내가 쓰던 예초기 대신에 제노아 예초기가 왔다. 총반장이 엑셀을 올려 회전력을 여러 차례 점검한 결과, 갑자기 힘이 저하되는 걸 발견. 휘발유 유입이 제대로 되지 않아서 그렇다고 결론을 내렸다. 수리를 위해 다시 청기와에 맡기란다. 자연마당 예초후 산책길을 일부 덮게 되는 잔디 잔재를 싸리비로 쓸고 맨홀 위의 잔디 잔재도 쓸다가 예초기가 수리되었다고 연락이 오면 예초기 작업에 합류하라고 총반장이 지시하였다. 상태가 좋은 싸리비를 챙겨 갔기 때문에 미화(?) 작업은 쉽고 편했다. 어제 총반장이 일찍 퇴근시켜주었으니 시키지 않은 일이지만 주거니 받거니 하면 좋지,하는 생각에 전날 치우지 못한 가시나무 관목 주위의 칡넝쿨들을 짬짬이 서너 차례 외발수레에 실어 멀리 버렸다. 시키지 않은 작업까지 하다보니 하지 않았으면 편하게 지나갔을 하루가 무더위 속에서 얼굴이 화끈거릴 정도로 햇살에 익었고 고단해졌다.

퇴근 위해 노동자 대기소로 돌아오니 내가 쓸 제노아 예초기가 창고에 들어와 있었다. 이번에는 제대로 수리했을까? 내일은 나도 예초작업에 다시 투입될 수 있을까?

저녁에는 봉사단 모임이 있는 날이라 지친 몸을 이끌고 모임에 참석했다.

7/11(수)

계O 장미공원으로 가서 낙엽을 대형포대에 담았다. 3인은 갈퀴로 산책길에서 보이는 낙엽을 긁어 군데군데 모으며 전진하고, 김만O  선생과 나는 낙엽더미를 포대의 아가리를 두 발로 벌려 두 손으로 담었다. 허리를 구부린 자세로 담다가 더 이상 포대의 아가리에 들어가지 않으면 포대를 일으켜 세운 후 낙엽을 더 담았다. 젖은 낙엽 포대는 2인이 함께  들어 트럭에 나중에 실었는데 무게가 너무 무거워 힘들었다. 태풍 때문에 쓰러진 나무를 숲 속으로 옮겨야 되는데 너무 굵고 키큰 나무여서 톱으로 몇 토막 내어야  3~4명이 뭍어 옮길 수 있었다.  지친 몸이었지만 동료보다 젊다 보니 내가 작은 톱을 들고 마다하지 않고 굵은 나무를 혼신의 힘을 다해 토막 내었다. 나이든 동료들은 힘드니 톱을 잡고 싶지 않을 것이다. 낙엽 담고 묶기에 이미 지친 몸이 톱질까지 하니 체력이 완전방전되어 버렸다.  트럭에 실린 낙엽포대를 2인 1조가 되어 잔재처리장에 하역하여 쌓는데 손에 힘이 빠져 너무 힘들었다.

그걸 보고 이병O 선생이 항상 내가 체력이 없는것처럼 쉽게 말하길래 기가 차서 톱질까지하여 오늘 체력이 방전된 모양이다고 설명해주었다. 나이 더 많은 그들을 위해 힘들지만 톱질까지 마다않고 해주어 방전된 것인데, 자기 힘자랑을 위해 동료를 깎아내리는 짓을 또 하다니. 나로서는 그런 모습을 보면 이해가 되지 않는다. 노동을 하면서 도토리 키재듯이 자기 자랑을 위해 남의 약점 지적할 필요가 있을까? 동료를 배려한 결과를 고맙게 여기는 눈이 없다니 인생을 제대로 살아온 걸까?  그로기 상태가 될 정도로 바쁘게 작업이 진행되어 골병든 하루. 총반장이 퇴근 전 1시간 쉬게 해주었다. 고맙기도 한데 병주고 약 주는 기분.   

7/12(목)